Supervision ist eine Form der Beratung, die Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Weiterentwicklung ihres beruflichen Handelns begleitet.

Mit den Methoden des Psychodramas richte ich in der Supervision den Focus auf die real existierenden aber oft unsichtbaren und unhörbaren Dimensionen, die das verantwortungsvolle berufliche Tun blockieren können. In der Supervision werden konkrete Fälle aus der beruflichen Praxis bearbeitet, um die Rollen der Beteiligten zu klären und um neue Wege in schwierigen beruflichen Situationen zu finden.

Supervision findet immer fallbezogen oder teambezogen statt. In der Fallsupervision bringt ein Teilnehmer / eine Teilnehmerin einen konkreten Fall aus der Praxis ein. Ziel der Fallsupervision ist die Erweiterung der Handlungskompetenzen in diesem konkreten Fall. In der Teamsupervision steht die Verbesserung der Zusammenarbeit im Team im Zentrum. Mit Techniken des Psychodramas reflektieren die Beteiligten Rollenmuster, gegenseitige Erwartungen und reale oder befürchtete Konfliktsituationen.

Ziel der Teamsupervision ist: Konflikte konstruktiv gestalten und das eigene Wissen und Können bereichernd ins Team einbringen.

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